El proceso de capacitación es el eje central para permitir el aprendizaje y desarrollo. Ha sido diseñado para modificar positivamente el desempeño de las personas que realizan un trabajo. La necesidad capacitación, por lo general surge, cuando hay discrepancias entre lo que se espera del colaborador (la norma de desempeño del trabajo) y lo que
Julio Gutiérrez
Algunas preguntas interesantes en este respecto sería: ¿Qué hacen los líderes con un alto nivel de influencia y efectividad o excepcionales? ¿Cómo incrementan el desarrollo de sus miembros? Producto de la investigación Gallup, se concluyó que utilizaban uno o varios de los componentes de un poderoso modelo. Deseamos compartir con ustedes en este breve artículo,
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¿Qué talleres puedo aplicar con mi equipo para conducirlo desde la formación hasta el máximo desempeño? Como Coach de equipos por más de veinte años, presentamos 6 talleres que recomendamos su implantación, con el objetivo de alinear y formar equipos de trabajo de alto desempeño. Como dijo K. Blanchard “Los equipos de trabajo son organismos
Julio Gutiérrez
5 Funciones Clave ¿Sabe su gerente de ventas que debe hacer para llevar su equipo al máximo desempeño? ¿Qué debe hacer un gerente de ventas, para convertirse en un Líder-Coach memorable e indispensable para su organización? La gerencia de ventas es una posición clave en toda organización, si no existe, lo que obtendremos es tierra
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